需要解释的几点(1/2)

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路聿青招阮流苏是他计划很久的,他第一次招阮流苏的时候,其实是不认可她的能力,要做人情给斯见微,答应的很勉强。

第二次招人,没有斯见微这层关系,他也会花高薪招阮流苏,不存在工作的事上斯见微给阮流苏下套。

好多人说斯见微弄竞业协议把阮流苏的路堵死,这点曲解了,阮流苏跳槽是冲着高薪,未来发展,还有智源科技完善的休假制度去的,抛开薪资不谈,现在能做到双休的企业还有几家?

加班三倍工资,有房补,各类报销补贴的又有几家?

斯见微左右不了路聿青的事情,如果有理工科的应该知道,总技术工程师在研发层面上话语权很大的,不可能因为一两个管理左右就改变自己的看法。

我是先写的路聿青给阮流苏抛橄榄枝谈条件,看阮流苏态度松动愿意跳槽,路聿青才告诉斯见微的,两个人都是天才,都有傲气,路聿青人也狗,但也很正气,他做不出来给阮流苏下套的事儿。

斯见微也是让路聿青帮忙做人情,争取把阮流苏留下来,他的考虑也有处于公司人才需求层面的影响。

技术层面领导招人,不会管员工私事的。

我也没见过总工亲自挖人,还要补一句:“喂,你前男友在我们公司,你来吗?”

谁愿意私生活被关注?

再换句话说,前男友又怎么了?阮流苏不会因为前男友放弃有前途的高薪工作。

初次入职的时候,阮流苏觉得膈应,怼了斯见微几句,她也没影响过工作,反而是斯见微过度恋爱脑,先开始带了情绪。

职场部分,从女主视角来看,还是得先跳脱出现言以本身感情为主导的观感,从她利益角度出发,前男友不及工作重要,说转组也是被斯见微逼急了,给他个下马威,没想过真正转组。

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