需要解释的几点（1/2）

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路聿青招阮流苏是他计划很久的，他第一次招阮流苏的时候，其实是不认可她的能力，要做人情给斯见微，答应的很勉强。

第二次招人，没有斯见微这层关系，他也会花高薪招阮流苏，不存在工作的事上斯见微给阮流苏下套。

好多人说斯见微弄竞业协议把阮流苏的路堵死，这点曲解了，阮流苏跳槽是冲着高薪，未来发展，还有智源科技完善的休假制度去的，抛开薪资不谈，现在能做到双休的企业还有几家？

加班三倍工资，有房补，各类报销补贴的又有几家？

斯见微左右不了路聿青的事情，如果有理工科的应该知道，总技术工程师在研发层面上话语权很大的，不可能因为一两个管理左右就改变自己的看法。

我是先写的路聿青给阮流苏抛橄榄枝谈条件，看阮流苏态度松动愿意跳槽，路聿青才告诉斯见微的，两个人都是天才，都有傲气，路聿青人也狗，但也很正气，他做不出来给阮流苏下套的事儿。

斯见微也是让路聿青帮忙做人情，争取把阮流苏留下来，他的考虑也有处于公司人才需求层面的影响。

技术层面领导招人，不会管员工私事的。

我也没见过总工亲自挖人，还要补一句：“喂，你前男友在我们公司，你来吗？”

谁愿意私生活被关注？

再换句话说，前男友又怎么了？阮流苏不会因为前男友放弃有前途的高薪工作。

初次入职的时候，阮流苏觉得膈应，怼了斯见微几句，她也没影响过工作，反而是斯见微过度恋爱脑，先开始带了情绪。

职场部分，从女主视角来看，还是得先跳脱出现言以本身感情为主导的观感，从她利益角度出发，前男友不及工作重要，说转组也是被斯见微逼急了，给他个下马威，没想过真正转组。