第694章 奖金方案（2/2）

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例会开完，人力行政部的梁云蕾喊住任长风，汇报事情。

“任总，公司的年会采购单已经完成，需要你审批。”

任长风接过采购单，查看里面的奖品。

跟去年相比，今年的奖品丰富很多。

毕竟公司的人员多了一些，三等奖的奖品就有60份，总共分为10组，每组6个。

这10组的奖品都是不同的，价值在500块上下波动。

有比较好的鼠标和键盘，还有其他的一类产品。

二等奖基本上是1000块上下，奖品有20份。

一等奖则是2000块上，有10份。

特等奖一份，价值5000块，有5份。

获奖的比例在40%，剩下的都是阳光普照，200块的超市购物卡一张。

任长风借用她带来的签字笔，直接签字。

“梁总监，辛苦啦，年会的事情还要多费些心思。”

“任总，这是我应该做的。”

回到办公室，任长风开始处理工作。

西瓜信息这边的奖金分配方案只需要任长风确认。

蜗牛信息那边的奖金方案需要任长风制定。

下午的时候，任长风直接去了蜗牛信息。

两个地方距离也不算远。

蜗牛信息这边的工作依旧是设计和开发进击的熊猫的关卡。

等放假前发布一个版本，后面的就是假期后开始研发新的版本和策划新的游戏。

王成依旧没有回来，任长风让董文萱汇报公司的盈利情况。

“任总，去年一年的时间，公司主要的营收来自进击的熊猫游戏授权和游戏周边的授权...”

去年一年的时间，公司的收入主要就是靠这些分成。

每隔上三个月，就会有一次的分成进入公司的账号。

计算下来，总共是3360多万华夏币。

因为是香江卧牛信息控股的子公司，蜗牛信息享受一些优惠的税率。

尤其现在蜗牛信息主要是做开发方面的工作，超过限额的部分，只需要交一半的企业所得税。

还有其他的方面有些的减免，无形资产的计算等等，所以最后还有2500多万的华夏币。

对此，任长风还是比较满意的。

目前这边暂时不需要再往香江的卧牛信息输送资金，任长风留着还有它用。

这边员工数量比较少，制定起来还是比较快的。

原来的老员工直接发放双倍的工资作为奖金，新入职的员工，尤其是新来的，只有几天或没有半年的时间。

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