第三百零五章 攻关（2/2）

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“现在我们有了两支队伍，“郑昊在黑板上画出组织架构，“一支是我们本地培训的村民技术工人，一支是从外地招聘的有经验技术工人。怎么把这两支队伍有机结合起来，是我们面临的新课题。“

老张率先发言：“我觉得可以采用师傅带徒弟的方式。我们这些老师傅每人带几个村民徒弟，在实际工作中传授经验。“

“这个想法好。“王家祥赞同道，“既能发挥老师傅的经验优势，又能让村民快速提高技能。“

村民代表郑大牛也发言了：“我们虽然经验不足，但对本地情况熟悉，学习积极性也很高。只要师傅们愿意教，我们一定认真学。“

经过充分讨论，最终确定了“师傅带徒弟，老新相结合“的人员配置方案。每个关键岗位都由有经验的老师傅负责，配备2-3名本地培训的技术工人作为助手。

会议结束后，郑昊来到技术科，李工程师正在完善样机的设计图纸。

“进展怎么样？“郑昊问道。

“主要的设计工作已经完成，现在在做详细的工艺分析。“李工程师指着图纸说，“变速箱是最复杂的部分，涉及60多个零件的加工和装配。“

郑昊仔细研究了变速箱的设计图纸。这套8+2档变速箱的设计确实很先进，但加工工艺的要求也很高。

“关键齿轮的加工精度怎么保证？“

“这就需要我们新安装的数控铣床了。“李工程师解释道，“普通机床很难达到这个精度要求。“

“那我们的操作人员能掌握数控编程吗？“郑昊有些担心。

“我已经安排老张师傅重点学习数控操作。“王家祥说道，“他以前接触过类似设备，应该能够快速掌握。“

接下来的几天，设备安装工作紧张有序地进行着。老马不仅指导安装，还抽时间培训操作人员。特别是对数控铣床的操作，他讲得非常详细。

“数控加工的关键是程序编制。“老马对着一群技术工人说道，“每一个刀具路径都要精确计算，容不得半点马虎。“

老张学得很认真，不时地提问和记录。虽然他有丰富的机械加工经验，但对数控技术还是第一次接触。

“老马师傅，这个G代码的含义能再解释一下吗？“老张举手问道。

“G01是直线插补指令，G02是顺时针圆弧插补...“老马耐心地解释着每个指令的含义。

一周的时间很快过去了，设备安装和调试工作基本完成。最后一天，老马组织了一次综合测试。

“现在我们用数控铣床加工一个测试零件，检验设备的精度和操作人员的技能水平。“

老张作为主操作手，认真地检查着程序和刀具。郑大牛在一旁协助，负责装夹工件和测量尺寸。

“开始加工！“随着老马的指令，数控铣床开始运转。

加工过程很顺利，刀具按照预定的路径精确地切削着工件。半个小时后，零件加工完成。

“快测量一下尺寸。“老马拿出游标卡尺，仔细测量加工精度。

“主要尺寸误差在0.03毫米以内，完全符合要求！“测量结果让在场的人都很兴奋。

“太好了！“郑昊拍着老张的肩膀，“这说明我们的设备和人员都达到了生产要求。“

老马也很满意：“你们的学习能力很强，这样的技术水平完全可以胜任拖拉机零件的加工。“

送别老马的当天晚上，郑昊在办公室里总结这一周的工作成果。设备安装成功，技术培训到位,人员配置合理，一切都在按计划推进。

“明天我们就去潍坊。“郑昊对王师傅和张国强说道，“这次去要正式签订技术合作协议，还要确定9月份技术交流会的具体安排。“

“技术方案准备得怎么样？“王师傅问道。

“李工程师做得很详细，我看过了，应该能打动潍坊的技术专家。“郑昊信心满满地说。

张国强拿出工作计划：“按照时间安排，9月份要参加技术交流会，10月份要完成样机制造。现在设备和人员都到位了，关键是要抓紧时间进行技术攻关。“

“对，接下来的一个月是关键期。“郑昊站起身来，走到窗前看着夜晚的厂区，“有了这些精密设备和技术团队，我们已经具备了冲击高端市场的实力。“