第198章 甩锅。拉下水。什么是有福？（1/1）

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趋利避害是人之常情。

试问哪一个人愿意拿不着一分钱还落一身埋怨？连三岁小孩子都明白的道理，难道领导会不知道？因此，领导最拿手的绝活就是——甩锅。责任？我一点儿没有。利益？我全说了算。达到这种程度，你才是一名合格的领导，不然的话你就只能当员工。

所以，领导还真不是一般人干得了的，没有高深的厚黑功夫，领导的边儿你都粘不着，更别提其它！错儿永远是底下人的，底下人就是用来背锅的嘛！不懂事的人，倒霉的人，经常是背黑锅、挡箭牌、替死鬼的最佳人选，否则的话，我要你干啥？你是干嘛吃的？这话听着是不是很耳熟？士为知己者死，女为悦己者容。得！替死鬼儿和美人儿都送上门来了，不用白不用！估计封建社会的官僚贵族们把这一手玩得那叫一个溜！

不过，底下人不一定就是下人，底下人里也有高人。把高人惹急眼了，舍得一身剐，敢把皇帝拉下马！历朝历代的改朝换代，就是这么来的！不把高人惹急眼，事情还有回旋余地，把领导拉下水不就得了。什么叫天塌了有个高顶着？这时候把领导拉过来顶上啊。人家能量大，这点儿事儿领导着急了、动怒了，事情不就好解决了吗？

领导和下属是既对立又统一的关系，是名副其实的一对儿矛盾。当共同利益远大于利益分歧时，二者是统一的关系；当利益分歧远大于共同利益时，二者是对立的关系。清朝历史上，雍正与年羹尧二人完美演绎了相爱相杀的君臣关系，生动诠释了领导与下属从统一到对立的全部过程。

就像中医基础理论中的君臣佐使，君药一定是用量多、分量重的药，君药若是太轻了、臣药太重了，方子就变了，臣药变成了君药，君药变成了臣药。还是量变引起质变，还是要用全面、客观、发展、变化的眼光看待一切事物、看待一切问题。哪有一成不变的东西呢？

不要高估任何人的道德水准，人性是光辉的，可惜有些人他是真没有。不要诋毁人性，人性不应该背这口黑锅。长得像人并不意味着他就一定是人，有可能他是个烧杀掳掠、奸淫成性的恶魔。从古至今，这种东西数不胜数、防不胜防。许多人本来是人，做着做着就不是人了。财迷心窍，利欲熏心，精虫上脑，好端端一个人成了畜类不如的玩意儿，害人又害己，可悲更可恨！

做人难，做一个好人更难，做一个成功的好人难上加难。

在这个星球上，估计没有任何一个国家的人比中国人更