第236章 首位淘汰法和末位淘汰法。(1/1)

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二零二四年七月十七日,星期三,阴,有雨。

今天算是正宗的桑拿天了,又潮湿又闷热。现在是下午十七时十二分,刚才喝了点啤酒,就着辣椒蘸酱。家里带来的辣椒实在是太辣了,根本不适合生吃,今天中午,我把辣椒切了切,锅里多放些油,用油煎炸辣椒片,火候大一些,总算把大部分辣椒素给它去除了,不然没法吃。喝了一杯啤酒,喝上一壶茶,不一会儿浑身大汗淋漓,自己一个人待在办公室里光着个膀子,还是热的慌。

职场是残酷的,优胜劣汰是职场的最基本特征。有的公司采取的是末位淘汰法,谁表现的最差谁被淘汰出局;也有的公司采取的竟然是首位淘汰法,谁是最棒的谁就被淘汰,理由是,可能的尾大不掉是不能容忍的。

我不建议什么淘汰法,我建议你为自己设立一个胜出机制。我一直以来都推崇自我管理,自己管理自己,自己做自己的老板,还要加强自律,能自律的人才会有出息,尤其是当今网络信息化人工智能高科技社会,人工智能对许多人的职业造成了威胁,过去那种一辈子依靠一家公司养家糊口的模式已经基本淘汰过时了,许多人不得不面临下岗、失业、找不着工作的人生困境,与其被动地失业,不如主动寻找生存的机会。充分认识到网络信息化人工智能高科技社会的不可思议的发展潜力,全力以赴地发掘网络信息化人工智能高科技社会的高科技红利,矢志不渝地打造你自己的超级IP,打响你自己的个人品牌,相信你只要努力用科学正确地方法去实践去行动,一定会在网络信息化人工智能高科技社会里大有作为。

胜出机制怎么用,用到哪里去呢?我觉得胜出机制首先可以用于你自己的指导理念,正确的指导理念对于现实人生具有强大的指导作用和指导意义,你应该为自己制定正确且适当的指导理念,可以时时对自己进行指导。你比如我给自己制定的一个指导理念——目标粉末。我时时心里默念这一指导理念,告诫自己要把远大的目标粉末化,变成一个个对自己毫无压力的小目标,这样我的前进过程不会有丝毫压力,可以极大地激发我的进取热情。你看,好的指导理念具有如此之大的促进作用,值得我们高度重视啊!

再比如,担心成功,欢迎失败。我们知道,绝大多数人是希望成功、担心失败,其结果呢,很多人越是希望成功、担心失败,他就越是远离成功、面临失败,不然的话,也不会有二八定律,百分之八十的人容易失败,而只有百分之二十的人容易成功。那好了,我可以反其道而行之,我欢迎失败、担心成功,做好充足的心理准备,一旦自己失败了可以从容不迫、不屈不挠、东山再起,与此同时我担心成功,把自己的渴望聚焦点放在成功两个字上、放在成功的愿景上,强大的信念会为自己引领正确的前进方向,直至自己获得真正的成功!

一个人的时间和精力毕竟有限,真正有效且最常用的指导理念并不是很多,依我看十个以内已经足够用了,其它的大多是备用,平时是用不上的,那些你时时刻刻用的上的指导理念,你要不断地在实践中检验它们的威力和作用,哪一个指导理念越好用、用得越频繁,那一个指导理念就可以放在首位,如此这般在实践中、在行动中逐渐建立起一套科学的、完善的、完整的、强而有力的个人指导理念系统,支持和支撑你自己在人生事业上奋勇前行。