第30章 分组管理(2/2)
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又跟乌寒表示,如有人问起,就说这是长老的决定,谁不服,去找长老理论。
对于不服又不接受管理的族人,不要客气,“族法”该用就用。
乌寒笑吟吟的点点头答应着。
最后陈序说道:“前期我会亲自负责指导这些人,你只负责监督就行。剩余的时间,你可以来这里一起修炼。”
听到邀请,乌寒面现羞涩,微笑着点头答应,看陈序的眼神也越发柔情起来。
看着小寒的眼神,老道忍不住说道:“这小妮子魂都快被你勾跑了,这可不利于修行哈。”
陈序听完,忍不住一阵翻白眼。
乌寒离开后,老道忍不住好奇心问道:“你这些都是哪里学的?”
陈序笑道:“怎么,你也对这些‘小门小道’感兴趣了?”
老道撇撇嘴说道:“怎么,还藏着掖着呢,不说拉倒,我又不是多想听。”
陈序忍住笑意道:“有什么好藏着掖着的,这些在地球上是再普通不过的常识了。一个寨子跟地球上的一个公司差不多,要分组管理,各司其职,每个人才能发挥出最大的作用。乌氏族人以前生存艰难,并不是资源的缺少,而是缺少科学的统筹管理方法。”
老道也听不懂陈序说的各种“名词”,不过也认同陈序的说法。
陈序想先用几天,把每个分组具体的劳作教会大家,主要的还是每组的效率以及相互之间的协调。
计划起来容易,做起来是真的难,尤其是乌族这样的部族,已经习惯了懒散习惯了,很难适应“规则”内的生活。
第一天,陈序先把卫生组的人组织起来,又从中选出几个看似比较靠得住的小队长,每人带领着十几人。
等小队组织好后,又把整个寨子划分为六个区域,告知他们每天需要做的工作。
就是把寨子里所有的垃圾,杂草以及污秽之物清理出去,每个区域分有十人左右,每天都需要清理自己所负责的区域。
好在乌氏族人常年饮用带有灵气的山泉水,没有出现过类似瘟疫的传染疾病。
建造组需要跟石木组统一起来进行协调,不能单独分开,自己干自己的。