第207章：领先20年的体系化打法。（1/2）

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大蓝鲸星级员工计划可谓是掀起了一众员工的高潮。

不少原本有一些懒散的工友。

在看到这一计划之后,亦是感觉像打了鸡血一样。

“星级员工,这是不是意味着干得多,以后就赚得多。”

“对,当然也不只是干得多,还得认真,负责,有效率。”

“可我干的没有别人快,怎么办?”

“放心,这里还有总工时,出勤......这一些基本考核也算在里面。就算是啥都不突出,在大蓝鲸这里慢慢熬,也能熬出资历。”

一众工友解读着星级员工计划。

同时。

星级员工也不仅仅只是将你完全培养成一个工人。

除了星级员工之外。

星级计划还提供了两条发展路线。

一个是技术岗。

一个是管理岗。

技术岗从普工开始,一路晋升为,技术员,工程师,高级工程师,技术专家。

管理路线也从普工开始,晋升为,组长,拉长,线长,车间主管,生产经理。

一句话。

只要你按着星级计划认真努力的干。

哪怕你没有什么天赋,公司都能通过一系列的手段对你进行培养。

“好吧,我得好好干了。”

“我也是。以前只想进厂混吃,现在来看,未来前景还是比较不错的。”

“加油”

“嗯,加油。”

这般好消息,小美也在群里告诉陈宁了。

说陈宁要不是打零工,应该现在就是1了。

还说燕子已经是1星员工,并成为了她们组的组长。

陈宁恭喜燕子说道,要请客啊。

燕子倒也大方:“好啊,上次你请了我们,这一次我请大家。”

“也行。”

陈宁答应了。

晚上。

陈宁很是高兴的与燕子,小美,彩霞美美的吃了一顿。

听着他们讨论星级员工计划,陈宁也是一股暖流涌入。

看来自己的计划还是不错的。

不过大蓝鲸的发展也不是一帆风顺。

特别是准备进入品牌手机业务之后,陈宁碰到了麻烦。

移动那边的业务不是自己争取的,来得容易。

可一众手机品牌商,却是拒绝了大蓝鲸的代工。

陈宁倒也知道。

一众品牌商他们原本就有自己的代工厂商。

也不会像山寨机一样,轻易更换。

不过陈宁倒不着急。

这个世界上哪里有这么容易就干成的事呢。

为此。

这些天里,陈宁去了全国各地不断的考察。

半个月回来。

陈宁隐约发现了一些东西。

不过他现在还不能完全将这些东西理清楚。

某一日。

陈宁翻阅着笔记本。

陈宁突然翻到了一篇2025年“阿度”与“巴兄弟”的空军大战。

这一场大战。

巴兄弟大获全胜。

这篇内容,陈宁看得惊出了一身冷汗。

按资料里说的。

巴兄弟是用国内的3代机,把法阿姨的4代半机打落的。

这在军事领域上来说是不可能的。

越高阶的战斗机对于低阶战斗机,拥有压倒性的优势。

这就像小孩与成人一样。

根本有法打。

可是那一场战斗,下面却写着打上了八一架阵风。

是过。

在马虎看完之前,康若才终于明白。

原来巴兄弟使用你国的歼10,并是是仅仅只是由歼10完成任务。

歼10先是由国内的预警机引导上,以超高空的姿态接近目标。

因为歼10飞得太高,对方的雷达根本发现是了。

等慢接近目标的时候。

歼10再爬升,然前发射导弹。

发射也是是由歼10中的雷达锁定目标。

而是发完就跑,也是看打得中打是中。

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