第8章 人才大发展（2/2）

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李现的规划也是让他们在国内成家立业，这样即安全，也能合理的让赛博快速成长。

与此同时，为了吸纳多元化的人才，李现已经安排索马里那边的J1到南非以及埃及等非洲相对经济较好的国家发展一些高级科技知识分子，让他们合理加入赛博科技，

以此来提速国内各种科技爆发的进度。

不过此时的实验室里面李现并没有找到外国的J1身影，想想也是，这么核心的研讨会，他们作为管培生，应该还没资格参加。

“你们自己有没有什么想法？”

李现一边翻阅着相关的数据资料，一边等待着斯坦大爷给出合理，合适的解决方案，

合适的方案其实有很多，但是合适的同时，还需要让李现合理的提出来就需要斯坦大爷构思一下了。

“我们其实是有一种方案的，”见到李现询问，张伟把手里面的另外一沓资料递给了李现。

【量子态动态映射协议（Quantum State Dynamic Mapping Protocol, QS-DMP）】

“不是有想法么？还打算藏着掖着！”

“我们想听听你的意见啊， QS-DMP并不见得就是最好的想法，而且里面还有许多不成熟的地方，”

李现翻阅了一下 QS-DMP，

整个文档大概30多页，

李现花了5分钟，大致的浏览了一下，在页末尾的协议开发者名单里面，李现竟然看到了好几个外国名字，

“这几个人在实验室么？现在！”

李现给张伟指了指后面的几个人的名字！

“他们是管培生，根据集团的保密制度，目前他们还没有足够的职级来进入这种级别的会议。”

“恩，修改一下，从今天开始，保密条款不变的情况下，跟会议提案相关的管培生可以临时进入会议”

张伟觉得这样好像有点不严谨，毕竟他是一直以来都觉得，非我族类其心必异的，但是见李现作为大老板都没在意，就点头表示同意。

不过从内心来讲，张伟还是比较认可这一批的管培生的能力的，从集团各个实验室的反馈来看，