第2章 业绩部署（2/2）

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“按公司的制度没有这一项，只有主任以上级别可以享受，让我想想。可以这样。一会你把到公司以来所做的业绩统计下，看差多少？”俞若接着说，“如果乔小云这单成交了，你应该离升任主任不远了，现在做个计划，两个月内努力一把，在六月底完成业绩冲刺，升职加出国双喜临门。你觉得你行吗？”俞若直视着刘悦认真的说。

“我行，我一定行。”刘悦也直视着俞若，坚定地回答道。

俞若举起右手说：“一言为定！”刘悦会意，也举起右手：“一言为定！”两只女人的手紧紧握在一起。

刘悦虽然在做业务，但同时又是俞若的助理，俞若有时忙不过来，都是刘悦在帮她处理。刘悦本来早就升职了，只因为前期有一个客户的归属纠纷，刁敏没处理好，影响了她的业绩，因此刘悦有一个月没有做业务，俞若觉得刘悦人品好，积极向上，人也善良，就把她留下，给自己做助理，帮自己处理一些业务上事情。生活上每个月给给她1000元生活费。由于俞若的工资和业绩挂钩，也不能保证刘悦每月的生活费按时给她，所以，刘悦后来又开始跑市场，做业绩，这样就跟其他下属来开了距离，张瑞比刘悦晚来两个月，都升任主任了，所以刘悦看着姐妹们都那么厉害，又亲身经历了俞若从小办公室换到大办公的过程，如今俞若再努力一下就可以升任本部长了，所以她下定决心一定要升职。

俞若每次接到公司的促销政策，都要让刘悦先学习一下，因为要传达给下属各位主任，同时也希望她能有动力去发展她个人的升职之路。

这次促销她也希望刘悦能够抓住机会，她看到了刘悦的决心和动力。在公司，培养一个业务主任着实不易，但一旦带着这些女同胞们做到一个级别，她们的经历、辛苦和努力将会给她们自己带来强大的能量和智慧，你就是不用去督促她们，他们自己也会积极主动地去做业绩，去努力，向更高的级别奋进。因为她们习得了经验和方法，她们学会了怎么做事情。怎么做人。

刘悦说：“经理，那现在需要我做什么？没事我就去配货单了。”

“哦，要通知各位主任开会，我看看时间，现在五点了，你先通知她们，赶快回公司在主任办公室集中，我们开个会，把这个促销政策传达下去。”俞若语速很快，说道。

“好的，我马上通知。”刘悦答应道。

当下，刘悦打电话一一通知L39部门的各位主任及业务员共15人。

半小时后，主任工作室里。这里集中了有很多美女，其中还有一位帅哥。她们有的在相互分享，有的在一旁坐着，等待着开会。

刘悦来到工作室，看到大家：“各位主任，美女们，集中一下。”张瑞也配合着说道：“美女们，咱们集中一下，开会啦！ ”所有人都坐下了，刘悦说：“我先点名了，一会经理有礼品赠送。” 刘悦说完，下面响起一阵掌声。