第21章 回归正常（2/2）

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“那你觉得把她留在韩国的公司怎么样？”

“还是要看她考核成绩吧？她没什么实际操作经验，不知道考核能不能过。”薛霖这才想起来马上要实习生考核了。

“嗯。我看你一直没带到跟进订单，我不知道具体情况，所以问问。”

“她可能还停留在文字层面的学习。刚大学毕业就到这边来，确实也是勇敢，但的确经验不足，我不好轻易交付她实际工作。”

“嗯。她确实还是需要在更简单的销售环境里学习一下经验。”郑经理这么说着，心里有了眉目。

“我最近单子的事情忙不过来，对她的指导可能也不到位。不知道她有没有寻求其他同事的指导。”

“我去部门了解一下她的情况。你先忙吧。你的订单跟好，这是最重要的。”郑经理嘱咐完就挂了电话。

薛霖舒了一口气。回想着郑经理刚才的话，心中琢磨着，只是轻轻叹口气，没有多余的表情。

薛霖本想给齐小希打个电话，嘱咐她好好复习，做好考核的准备。但是转念一想，怕这姑娘多想，还是没有拨打这个号码。心里想着下班前赶回公司，跟她当面聊聊考核准备也许更好。

下午来到供货商的厂房看货，顺道谈了一些要求。薛霖把这一切忙完，离下班也不久了。本想着赶回公司去给齐小希指点指点，奈何回公司的路一直堵，堵到他有些饥饿应急症状了。等路通顺了，他拐到回家的路口，自己回去了。齐小希的事，明天再说吧，况且这种考核准备提前指点也不见得有什么实际作用，不过一些心理上的鼓励而已。

齐小希知道自己能力虽有，但是没有经验是无法克服的短板，当初一毕业就出国看来是非常不明智的。心里想通了，考核的时候也没有那么紧张在意了，正常发挥，会的都会，不会的终究不会。

考核结束一天后，考核结果在周末部门大会上公布。薛霖因为跟进订单的缘故没有参加这次会议。郑经理也没有指责，毕竟这是实干人员，不能让这些条条框框把员工的工作热情磨灭了。

考核通过的名单里没有齐小希，大家有些不可思议，却也在情理之中，虽然她理论知识数一数二，但是关于实际操作的知识那的确是欠缺。公司在韩国的分部需要的是成熟的能立马独当一面，创造销售业绩的员工，实习培训的是对韩国市场的了解熟悉，不是来培训初出茅庐的新员工的。这是拓展的分部，不是养尊处优的国内销售部，所以齐小希目前没有容身之地。