第章 全面冻结（1/2）

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目前暨南十多个港口当中，勋城港、基杜港两位管委会书记已被拿掉暂时由班子内部排名最靠前的主持工作，级别顶多也就正厅；今明两年还将有四位书记退二线，这样等于一口气砍掉近三分之一副省级职数，在内地体制也算相当引人瞩目的成绩了。

倘若再能在港口经济体制改革进程中推一把，让京都看到明显的努力和进步，那么小换界前两位主正大员应该能交份优秀不足、中等偏上的答卷。

管委会内部领导岗位调剂，主管部门是申委组织部，申冀城沉思片刻道：

“十年来港口编制实现全省总额与各地总额只减不增，与管理领域不断细分、管理项目逐年增加形成矛盾，管委会客观上存在人手不足、管理分工捉襟见肘状况，如果在此基础上进一步收紧领导编制，短期内可以协调但时间久了恐怕矛盾更加突出……”

与刚才“乐见领导职数越少越好”的态度截然相反，可见在申冀城内心深处并不赞成过于激进的港口改革，只不过慑于庄楫石和茅克砜两位主正大员已达成共识而不便抗争。

省纪委书记赵永浚冷不丁道：“非得内部调剂么？不见得吧。”

众常委均一愣。

姚家陵却似早有准备，接过话碴道：“去年白钰同志在湎泷港试点的‘两块牌子一套人马’效果不错，让港务系统有生力量增援港口业务管理并形成有效监督，可以沿这样的思路走下去啊。”

赵永浚又言简意赅来了一句：“之前我说从管委会剥离纪检职能也这个意思。”

什么意思？

刚开始讨论茅克砜的两斧头，众常委重点在同意与否的基本态度倒忽略了赵永浚的话中有话，这一来都听明白了！

单伟卿和章雷都后背生凉，不敢深入讨论，防止话题蔓延下去祸患无穷。

庄楫石富有深意瞟了姚家陵一眼，没有吱声。

牛登勃见气氛有点冷赶紧打圆场：“按克砜所说在探索中前行，边干边总结边研究分析再决定下一步往哪儿走，不宜步伐太大，尽量内部调剂实在不行从港务系统借用，港务港口是一家嘛。”

“那是。”茅克砜淡淡地说。

申委关于对基杜市委领导班子的处理决定下发后仅隔了两天，钟组部便安排了两位跨省交流干部，如丁大庆透露的一位来自双江某市常务副市长，提拔为基杜市长；一位来自东吴某市正法委副书记，提拔为基杜副市长兼公安局长。

以此为基础，申委在庄楫石主持下再度召开常委会讨论研究重组基杜市委领导班子，决定全部从省直机关各部门选派干部充实到基层锻炼，缺额暂时不予增补——

机关多一个少一个无碍大局，且增补正处、副厅干部又要引起多方竞争，暂时冷一冷再说。

基杜港管委会方面，所缺的五名领导按内部调剂原则遴选三位进了班子，仍是正处级；分别从附近港口各调一位过来，其中赫然有湎泷港副主任奚管源，调到基杜港仍是副主任但悄悄从正处提拔为副厅。

对于这个变动，屠郑雄举双手支持。与白钰不愿奚管源到市委办工作一样，哪个愿意身边有位申委书记亲信？打个小报告、告个黑状真是小菜一碟。

然而热情隆重为奚管源饯行后，屠郑雄随即跑到省府大院坐到省长茅克砜面前强烈要求增补副主任。

冲着都海婵面子茅克砜保持耐心和尊重，解释道：“按申委最新精神管委会行正管理总职数原则上两年内只减不增，湎泷港调走一位，以后就剩下那些人了。”

“那那那……”屠郑雄苦着脸道，“那湎泷岂不是为了兄弟港建设白白奉献？本来人手紧张，夏卫国又在泷口港那边乱折腾，我都快发疯了我！”

“哦，那个夏卫国招商引资搞港口企业联合体，都取得哪些进展？”

“正准备向茅省长汇报！港口联合体按性质分为国资、民营企业、中外合资三大块，局面有点僵持，夏卫国想辞掉管委会职务下海牵头组织合并，但申委只减不增规定一出又断了我的后路，唉！”

屠郑雄真心实意地叹息，觉得屠友军为何这么倒霉，好不容易把路铺好了申委突然将只减不增正策再度加码，等于彻底断送屠友军仕途美梦。