第152章 市场收复与品牌重建（2/2）

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林萧果断决定：“立即招聘新的客服人员，同时优化工作流程，提高服务效率。”

为了重建品牌形象，公司积极参与行业展会和公益活动。

“林萧，在展会上，我们的新产品吸引了不少关注，对品牌形象的提升有一定帮助。” 销售部经理说道。

然而，参与这些活动也耗费了大量的人力和物力。

“苏瑶，成本在不断增加，如果短期内看不到明显的效果，可能会对公司财务造成压力。” 财务总监说道。

苏瑶说道：“这是长期的投资，不能只看眼前的利益。但我们也要合理控制成本，确保资源的有效利用。”

经过一段时间的努力，公司的品牌形象逐渐改善，市场份额也开始逐步回升。

“林萧，最近的销售数据持续上升，客户满意度也有所提高。” 销售部经理兴奋地说道。

林萧微笑着说：“这是个好的趋势，但不能放松，要继续保持。”

就在公司形势逐渐好转的时候，内部管理却出现了一些问题。

“苏瑶，部门之间的沟通协作又出现了障碍，导致一些工作进展缓慢。” 运营部经理说道。

苏瑶说道：“看来我们需要再次优化内部管理流程，加强团队建设。”

林萧和苏瑶深知，想要让公司长久地生存下去并不断壮大，光靠解决外在的市场竞争问题还远远不够，更重要的是如何有效地应对内部管理所带来的各种难题。这就像是一个人想要保持健康，除了需要抵御外界病菌的侵袭外，还得时刻关注自己身体内部各个器官之间是否能协同工作一样。只有内外兼修，才能真正做到无往不利、百战百胜。