第83章 真才实学（1/2）

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柳颜笑道：“总裁，您找我啊！”

“坐，你还是叫我林总就好，小公司，当不得什么霸道总裁。”

“咯咯咯……咱们公司每年都快近两个亿的产值了，还当不得总裁？那您让那些一年千把万的小老板怎么活啊？”

“随你吧！你拟订一下仓库的规章制度，最为重要的一条，严禁酒后上岗。”

“什么力度？”

“零容忍。”

“明白。我这就去办。”

“等一下，你刚给我的报表我看过了。你为什么把我给员工们发放的奖金砍了？”

柳颜正色道：“您发的不对，不该一视同仁。您不分岗位，不分工作量的乱发哪成啊！

每人一月发两万块钱。干的多的也两万，干的少的也两万。哪有这么随意的？这么搞，员工吃大锅饭，没有动力。时间一长谁都会混日子了。”

林观南说道：“你有什么意见？”

柳颜心道：来了，不拿点真才实学，你当老娘我是花瓶了。让你知道知道我的能力。老娘是个有真才实学的名贵花瓶。

当下整理了一下思路，说道：“要根据岗位的不同，能力的不同，给予不同的奖金。

我举个例子：

售后话务员，要用排名制。可以根据话务记录，将每月处理客诉数量最多且好评最多的话务员，发放一万元奖金。第二名给三千奖金，第三名给两千五，后面的不给。”

林观南插嘴说道：“我打断一下，排名靠后的不给，我能理解，第一名和第二名差的也太多了吧？”

柳颜笑道：“就是要差的多啊，不然部门如何进步啊？第一名奖金必须最高，还要远远高出第二名，不然后面的人哪还有动力？但第二和第三名的奖金并不能差太多，是因为有两个名额，争夺的机会大一点，必须要让其他员工看到晋升的希望。”

林观南想了想：“你接着说。”