第45章 员工职权（2/2）
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程志文用文件夹杵在桌面上低头问他。
“要不你帮我去劝劝？”
下午。
吴维刚好来四楼。
“吴维。”
周淮生喊了一声。
吴维最开始招进来是检验员。
“主管。”
他笑着过来。
他个头瘦小，28岁左右，为人很谦和。
“过来送检？”
“嗯，有些毛料表面多晶太多，不知道从哪里分切。”
“怎么你来？”
“他们都很忙，刚好我有空。”
吴维含糊其辞。
周淮生拿到报告往回走。
“好久没跟你聊了，走，去我办公室坐坐。”
“好。”
吴维拿了一个凳子坐在他办公桌旁边。
“吴维，你以前也是从检测室出去的，我也算是你半个领导，你知道的，我很少插手别人的私事。”
周淮生把资料放在一旁，面朝着他。
“我知道你为人实诚，做事稳重，你也跟了公司两年多了，我不建议你辞职。”
“当然，除非你有更好的选择。”
吴维有些局促。
“还……还没有，就是单纯想换个环境。”
“你有什么难处，可以跟我说说？”
“也没什么，就是觉得工作太累了。”
但他的眼神明显有事。
“听说你昨天加班很晚，因为什么原因？”
他的话问到了点子上。
“前天给他们白班一批特殊物料，他们没有搞清楚混淆在一起，昨天下班找了三个小时。”
“有没有问什么原因？”
“问了，说是有个员工放错了，但这种事情是常态。”
他想了想，又叹了口气。
大致讲了讲现在的困境。
“切割那边的班组不好管，现在基本每天都有剩料，留下来的都是不好切的，每次一问就说缺人缺机器。”
切割操作工按加工数量和质量算绩效。
不同的切割料切割时长和质量都不一样。
“然后外面部门随时插料进来也很麻烦，我每天还要去处理车间有问题的切割料，现在基本都是七八点下班。”
“你们统计员现在有多少人？”
“六个，三个随班统计，三个白班统计。”
周淮生有些疑惑。
“这么多人为什么不够用？”
“统计员的工作都是肖班长早就分配好的，他们也只做他们自己的事。”
“以前质量这一块一直都是我一个人在负责，现在车间周转量越来越大，有问题的东西也越来越多。”