第235章 留住人才的攻坚战（2/2）

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这位人才犹豫了一下，说道：“马书记，我在这里虽然工作得还算顺利，但是感觉个人的成长空间有限，而且孩子的教育问题也一直让我很头疼。”

马伟杰拍了拍他的肩膀：“你的这些问题，我们正在努力解决。关于个人成长，我们会为你量身定制发展规划，提供更多参与核心项目的机会。至于孩子的教育，我们会加大投入，引进优质教育资源。”

人才听了，脸上露出一丝犹豫。

马伟杰接着说：“而且，坪山是一个充满潜力的地方，未来的发展不可限量。你在这里付出的努力，一定会得到丰厚的回报。”

经过一番诚恳的交流，这位人才最终决定留下来。

在解决人才流失问题的过程中，马伟杰还积极推动与高校、科研机构的深度合作。

他亲自前往一所高校，与校长进行洽谈。

“校长，我们希望能和贵校建立更紧密的合作关系，共同培养适合坪山发展的人才。”马伟杰说道。

校长回应道：“马书记，我们也很愿意，但是在合作模式和资源共享方面，还需要进一步探讨。”

经过多次协商，双方达成了一系列合作协议，包括共建实验室、联合培养研究生等。

经过一段时间的努力，人才流失的情况得到了有效遏制。然而，新的挑战又摆在了马伟杰面前。

随着坪山的快速发展，对高端人才的需求越来越大，现有的人才储备已经难以满足发展的需求。

“这可真是个棘手的问题。”马伟杰坐在办公室里，揉了揉太阳穴，思考着下一步的对策……