第33章 这也是他们多次提出的警戒（1/2）

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顾飞淡笑道：“难道我的高效你从未见过？”

对于韩晓萌这样的纠结之人来说，这简直是打击。

"嗯嗯嗯，厉害厉害。"

随便称赞一番后，她便不看他，又专心工作起来。

"今天不会突击检查了吗？"顾飞问道。

"今天事情太多，就不过来了。"韩晓萌头也没抬道，“你的能力我清楚。"

"大概没什么问题，就先放下吧。"

她不抬眼看顾飞主要是怕眼神交流。

担心自己会被顾飞的外表所吸引。

就在昨晚，韩晓萌惊奇发现自己似乎有些肤浅：

除了顾飞的优秀能力和积极的态度之外，

她竟然是个看外表的人。

真够庸俗的！于是她选择尽量少看。

"我有一件事情想问问你。"顾飞说。

韩晓萌一边看似忙碌，实则看了一行字三遍后说：

"有事就快讲，我没空闲呢。"

顾飞点点头，他确实在摆样子忙碌。

他便直接进入主题：

"关于公司奖金、赔偿之类的分配，需要多少管理层批准？"

韩晓萌忽然抬起头来。

显然对这个问题有点出乎意料。

"这……这个我真的不太了解。"

"平时我主要是核对工厂的工资单。"

"你这么问是为啥？"

"没什么，只是好奇。"顾飞说，"那该问谁？"

"这个问题应该是询问人力资源部门的……"

"他们负责人员调度，或许知道这些。"韩晓萌含糊其辞地说。

顾飞点了点头："好，工作我这边也结束了，先出去一下。"

韩晓萌叫住打算离开的他："你不会是要早退吧！"

"怎么可能？我真的是有事处理，稍后回来办理正式下班手续的。"说完，顾飞露出一抹狡黠的笑容。

趁着没听到拒绝的言辞前，他迅速离开了。

—— （此处插入赵、钱、好三位角色的小故事片段，省略） —

他曾来过人力资源部门几次，路径熟悉。

径直找到位置后敲门进屋。

邱志军正在整理各生产线主管送上个月员工的工作评价表，

这是为了确认年终奖和优选名单，确保公平性考量。

看到顾飞，邱主任抬起眼。