第33章 这也是他们多次提出的警戒（2/2）

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眼前不正是亲手选拔上任的厨师长吗？

毕竟亲信，自然要给予优待：

"小顾，你怎么过来了？来坐呀。"

顾飞直接说来意："邱主任，今天有件事想请教您：我们工厂的人员调遣表格，您是否有所保留？"

"我想查看人事上的安排状况。"他说得直接了当。

邱志军闻言，面色阴郁了下来：

"小顾，你是打算来试探我的工作吧？"

顾飞摇了摇头："不，我只是想看看我头顶上有哪些领导层。"

"难道你又要拉拢关系了？"邱主任愈发不快。

跟这家伙沟通真是费劲！

没办法，顾飞只得转而问："邱主任，赔偿金流程您经手过吗？"

邱主任一听气不打一处来，将手中的笔一拍桌子：

"你在说什么！"

"我能处理这些吗？我是管理人，怎么可能会涉及款项事宜？"

"说说清楚，你的目的何在？这样子让人一头雾水的我可吃不消。"

明白了他的意思，与这号人物说话必须一语点明核心。

他终于吐露了关于赔款被盗、杨厂长要求调查的事情。

这下邱主任彻底怒气上涌，从椅子上站起，语气激动：

"胡闹！这也太过份了吧！"

"怪不得你之前东拉西扯不敢直说，原来是害怕我掺和其中。"

"我可以肯定，这件事我清白无比，绝无关联！"

“你等等，我现在立刻给你找出我们工厂的人员关系表或者职工名录。"

“哦，应该是指职工表才对。"

“你就等着吧。"

说着，邱志军一边忙碌地寻找一边催促道。

约莫过了五分钟的样子，邱志军才从抽屉深处找出了一份旧得几乎不用的职员关系图。

顾飞走上前仔细观察，注意到那竟然是手绘版本，主厨的名字还是何雨柱，似乎已经好久没有人动过。

“瞧，厂里的人员通常变化不明显，新人进进出出倒是常见现象。"

“因此这份名单一直没有更新过。"

他边说边拿起笔，准备把何雨柱的名字改换成顾飞。

顾飞对此点头称是，他看出大型、老牌工厂内部门间的权衡稳定。

顺着他手指的方向看，随着管理等级升高，他发现主厨已升职成主管级别的 ，再往上由人力资源负责员工的安排和管理。

更往上层，则是以李副厂长以及杨厂长为核心。

因此，即使起初他的投诉跨越级别大，但在担任主厨之后，顶多就只需跳过两名领导层次。

哪怕只是两名，也能显示出工厂领导对他照顾的程度了。

当前最关键的人并非厨师本人，而是他的父亲——顾国兴，一个技术人员，在西厂二车间第三小组。