第128章 适应法规，恢复正常（2/2）

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但公司的资金周转又出现了问题，由于前期的投入和订单的减少，资金回笼缓慢，公司面临着资金链断裂的风险。

“李总，银行贷款的还款日期快到了，如果不能按时还款，会影响公司的信用。”财务主管着急地说道。

李逸决定亲自与银行沟通，争取延期还款，并寻找新的融资渠道。

“我们公司一直以来信誉良好，这次只是暂时遇到困难，希望银行能给予支持。”李逸向银行负责人解释道。

同时，李予和云澈积极寻找潜在的投资者，向他们展示公司的发展前景和潜力。

在他们的努力下，银行同意了延期还款，也有投资者表示了兴趣。

正当公司以为危机即将过去的时候，公司的核心技术团队被竞争对手挖角，技术研发陷入停滞。

“李总，这可怎么办？核心技术人员走了，我们的项目都没法推进了。”研发主管焦急地说道。

李逸安慰道：“别着急，我们马上启动应急预案，从内部选拔优秀人才，同时高薪聘请外部专家。”

李予和云澈也加入到技术研发中，与大家一起攻克难关。

经过日夜奋战，终于克服了技术难题，项目得以继续推进。

但这时，公司又遭遇了一场严重的公关危机。一篇关于公司产品质量问题的不实报道在网络上迅速传播，引起了公众的恐慌和质疑。

“李总，这篇报道完全是胡说八道，我们必须尽快澄清事实。”公关主管说道。

李逸立即组织公关团队，发布权威声明，邀请第三方检测机构进行检测，同时通过媒体和社交平台进行正面宣传。

李予和云澈也发动员工和合作伙伴，在网络上发声支持公司，终于逐渐平息了这场公关危机。

在经历了这么多的风风雨雨后，公司的员工们都感到身心疲惫。

“李总，大家都太累了，士气很低落。”一位老员工说道。

李逸决定组织一次全员大会，为大家加油鼓劲。

“同志们，我们一路走来，经历了无数的困难和挑战，但我们都挺过来了。只要我们团结一心，没有什么能够打败我们。”李逸慷慨激昂地说道。

李予和云澈也纷纷发言，分享自己的经历和感受，鼓励大家不要放弃。

在他们的激励下，员工们重新振作起来，充满了斗志。

然而，新的挑战又摆在了他们面前。政府出台了一系列新的行业法规，对公司的业务产生了重大影响。

“李总，这些法规对我们的限制很多，我们很多业务可能都要调整。”法务主管说道。

李逸带领团队认真研究法规，积极调整业务策略，以适应新的政策环境。

在这个过程中，他们又遇到了各种困难和阻力，但他们始终没有放弃，不断寻找解决问题的方法。

经过艰苦的努力，公司终于成功适应了新的法规要求，业务逐渐恢复正常。

就在这时，李逸收到了一封神秘的邮件，邮件中提到公司内部存在着一个巨大的隐患，如果不及时解决，将会给公司带来灭顶之灾……