第19章 九州互娱大变革（下）（1/2）

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会议室内的众多高管是张林优中选优选出来的，没有一个目光短浅之人，何况有着星辰S1的使用在先，自然知道张益民的话不是在这里给大家画大饼、并非空话，而是移动互联网时代实打实的到来了，这是一场无法阻挡的科技变革。

在这个风起云涌的时代，作为互联网公司已经能够清晰地感受到身边正在发生的悄然变化。

在这场变革中，谁落后谁淘汰！

众人继续听着张益民说道：“从今天起，互娱公司将增设五个重要机构，以协调和推动整个公司的发展，以及互娱公司未来的战略规划。

它们分别是 CDD 企业发展事业部、CSID 云与智慧产业事业部、IED 互动娱乐事业部、PCD 平台内容事业部以及 TED 技术工程事业部。”

每一家公司的组织架构都是随着时间不断变化着的，并非一成不变。

特别是那些与用户关系密切的互联网企业，比如腾达、千度等等，都会定期对其组织架构进行调整，以更好地适应日益激烈的市场竞争环境。

这一次，集团对九州互娱的内部组织架构进行的大规模调整，力度之大，令人瞩目。首先薇信和字符跳动两家公司从原来的九州互娱体系中独立出来，成为集团的一级子公司。同时，也对九州互娱内部进行了大幅度的改革。

这种大刀阔斧的动作，无疑向外界传递出了明确的信号：集团正在积极寻求变革，以应对新的挑战。

明眼人都知道这次的大动手术意味着什么。

张益民听着下面的人小声议论的声音，等了片刻后，才举起双手示意大家安静下来，然后解释道：“在这里我给大家介绍一下这新增的五个事业部。

首先企业发展事业部CDD，是公司的创新引擎，致力于推动公司的持续发展和增长。

作为公司的创新平台，CDD将以‘赢未来’为使命，聚焦于可持续价值创新。

通过探索前沿科技与商业智慧的融合，以及国际视野与战略思维的结合，CDD将为九州互娱的未来探索注入源源不断的活力和动力。

此外，CDD还将作为集团的强大后盾，在战略规划、投资并购等方面为各个业务部门、子公司的发展提供专业支持。